พอดแคสต์: โลกของเรา แผนของเรา - การเรียนรู้ตลอดชีวิตในที่ทำงาน

โลกของเรา แผนของเรา: การเรียนรู้ตลอดชีวิตในที่ทำงาน

15 ธันวาคม 2566 - 20 นาที

เมื่อเร็วๆ นี้ LRQA ได้เปิดตัว ' Our Planet, Our Plan ' ซึ่งเป็นโปรแกรมความยั่งยืนภายในที่สรุปพันธกิจด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) อันทะเยอทะยานของเราในอีกเจ็ดปีข้างหน้า โดยได้รับการสนับสนุนจากตัวชี้วัดผลการดำเนินงานที่มีขอบเขตเวลา

เพื่อติดตามโครงการนี้ LRQA ยังได้เปิดตัวซีรีส์พอดแคสต์แปดตอนเพื่อสำรวจพันธสัญญาแต่ละข้อจากเจ็ดข้อผูกพันภายใน Our Planet, Our Plan ตอนที่แปดซึ่งเป็นตอนสุดท้าย 'การเรียนรู้ตลอดชีวิตในที่ทำงาน' นำเสนอโดย Luis Cunha ผู้อำนวยการฝ่ายการประเมินประจำภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกของ LRQA พูดคุยเกี่ยวกับการศึกษาที่เป็นเสาหลักสำคัญของความยั่งยืนขององค์กรตลอดจนการเคลื่อนย้ายทางสังคมในวงกว้าง Luis สำรวจบทบาทและความรับผิดชอบของธุรกิจในการสนับสนุนการศึกษาของพนักงาน และเสนอแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับวิธีการเริ่มต้นกระบวนการ เพื่อให้มั่นใจว่าโครงการริเริ่มด้านการศึกษาจะสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ ภารกิจ และค่านิยมของบริษัท ฟังเพื่อหาข้อมูลเพิ่มเติม

สวัสดีทุกคนและยินดีต้อนรับกลับสู่พอดแคสต์ Future in Focus ของ LRQA ฉันชื่อฮอลลี่ไวลด์ ฉันเป็นผู้จัดการฝ่ายการสื่อสารภายนอกทั่วโลกของ LRQA และฉันยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้บันทึกพอดแคสต์นี้ในวันนี้กับเพื่อนร่วมงานของฉัน Luis Cunha ไง สบายดีมั้ย?

สวัสดีฮอลลี่ ยินดีที่ได้มาที่นี่ ยินดีที่ได้คุยกับคุณ

เยี่ยมเลย นี่เป็นครั้งแรกของคุณในพอดแคสต์นี้ ดังนั้นฉันขอให้คุณแนะนำตัวเองกับผู้ฟังของเรารวมถึงบทบาทของคุณภายใน LRQA ได้หรือไม่? และฉันยังได้ถามผู้เข้าพักของเราว่าพวกเขากำลังพูดคุยกับเราจากที่ไหนในโลกและเราภูมิใจมากที่ได้เป็นแบรนด์ระดับโลก ดังนั้นที่ที่คุณอาศัยอยู่เช่นกัน?

ฉันอาศัยอยู่ในดูไบ ดังนั้นฉันมาจากที่นี่ฉันรับผิดชอบธุรกิจการประเมินของเราโดยเฉพาะอย่างยิ่งในเอเชียแปซิฟิก และเป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมในการเดินทางข้ามเวลาเป็นศูนย์กลางที่ยอดเยี่ยมที่จะอยู่และช่วยให้ฉันสามารถเดินทางได้อย่างสะดวกสบายไปยังทุกประเทศในภาคตะวันออกทั่วโลกที่เรามีธุรกิจที่ยอดเยี่ยม

แน่นอน และในช่วงเวลาของการบันทึกวันนี้ COP28 อยู่ในกระแสเต็มรูปแบบ ผมจึงได้แต่จินตนาการถึงบรรยากาศในดูไบในตอนนี้

ถูกต้อง มันเป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์แล้วตั้งแต่มันเริ่มขึ้น มันจะดำเนินต่อไปอีกสองสามวัน ใช่มันยอดเยี่ยมมาก และพวกเราที่ LRQA ได้อยู่ที่นั่นด้วยคำมั่นสัญญานิวเคลียร์และมันเยี่ยมมากที่ได้อยู่ที่นั่นกับเอียนและมีการดำเนินการเล็กน้อย

แน่นอน ขอบคุณหลุยส์และขอบคุณที่เข้าร่วมกับฉันในวันนี้ซึ่งเราจะพูดคุยเกี่ยวกับการศึกษาทั้งหมด ตอนนี้ทำไมเราถึงพูดถึงการศึกษา? ผู้ฟังของเราบางคนอาจทราบแล้วว่าเมื่อเร็วๆนี้เราได้เปิดตัวกลยุทธ์ความยั่งยืนภายในของเราเองที่เรียกว่าดาวเคราะห์ของเราแผนของเรา

สรุปสั้นๆสำหรับท่านที่ไม่เคยได้ยินมาก่อน ดาวเคราะห์ของเราแผนของเรากำหนดเป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อมสังคมและการกำกับดูแลของ LRQA หรือที่เรียกว่า ESG ทั้งหมดนี้เพื่อสร้างผลกระทบเชิงบวกให้กับลูกค้าเพื่อนร่วมงานซัพพลายเออร์ชุมชนและโลกของเรา รายการยังคงดำเนินต่อไปอย่างแท้จริง แผนนี้ใช้เวลากว่าเจ็ดปีและจัดเป็นเจ็ดพันธสัญญา

นั่นคือความปลอดภัยความเสมอภาคชุมชนสิ่งแวดล้อมการยอมรับความแตกต่างการปกครองและการศึกษา ดังนั้นผ่านช่องพอดแคสต์ Future in Focus ของเราเราได้สัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคสำหรับแต่ละเสาหลักที่มีการศึกษาเป็นหัวข้อสำหรับวันนี้ และจริงๆแล้วมันเป็นพอดแคสต์สุดท้ายของเราในมินิซีรีส์เล็กๆนี้ซึ่งเราสร้างขึ้นเพื่อทำเครื่องหมายการเปิดตัวดาวเคราะห์ของเราแผนของเราแต่ฉันดีใจมากที่เราจะได้จบมันในระดับสูงกับ Luis ซึ่งมีประสบการณ์มากมายในสาขานี้

ตอนนี้เพื่อธุรกิจหลุยส์ได้ตกลงที่จะให้เรามีบิตของเรื่องราวเบื้องต้นหรือเรื่องเล็กๆน้อยๆ ฉันขอบางอย่างที่ติดอยู่กับคุณหรือดึงดูดความสนใจของคุณเมื่อเร็วๆนี้ มาเริ่มกันเลย คุณต้องการแบ่งปันอะไรกับผู้ฟังของเราหลุยส์?

การศึกษาเป็นหนึ่งในแรงผลักดันหลักของการเคลื่อนย้ายทางสังคมและเป็นหนึ่งในแรงผลักดันของการพัฒนาสายพันธุ์มนุษย์

ดังนั้นจึงแทบจะไม่มีความสำคัญมากกว่านี้ใน S in ใน ESG เห็นได้ชัดว่าเราทุกคนรู้ว่าหลายกรณีที่การศึกษามีบทบาทสำคัญในชุมชนที่ด้อยโอกาสและงานที่โดดเด่นที่องค์กรพัฒนาเอกชนจำนวนมากทั่วโลกดำเนินการทุกวันเข้าถึงผู้คนมากขึ้นเรื่อยๆแต่ยังอยู่ในโลกที่ต้องเผชิญกับแรงกดดันทางประชากรศาสตร์

นั่นเป็นสิ่งที่สำคัญยิ่งกว่านั้นคุณรู้ไหมมันยังเปิดประตูสู่โอกาสข้ามพรมแดนและสังคมที่สนับสนุนการพัฒนาสังคมที่เชื่อมโยงกันมากขึ้น ดังนั้นหัวข้อที่สำคัญมากๆแต่แม้แต่ในประเทศที่พัฒนาแล้วก็มีส่วนร่วมอย่างมากในการพัฒนา ผมจำได้เสมอว่าผมมาหาผมบ่อยๆในปี 1970 เมื่อไม่นานมานี้

มากกว่าหนึ่งในสี่ของประชากรโปรตุเกสมากกว่าสองล้านคนไม่รู้แม้กระทั่งวิธีการอ่านและสองในสามไม่มีไม่มีการศึกษาอย่างเป็นทางการ นั่นคือตอนนี้ตัวเลขเดียวต่ำ ดังนั้นการพัฒนาของสังคมโดยเฉพาะอย่างยิ่งได้รับการก้าวกระโดดเช่นเดียวกับหลายประเทศในยุโรปและและสังคมอื่นๆไม่ได้มีสิทธิพิเศษเดียวกัน

ดังนั้นเราทุกคนรู้ว่าการมีส่วนร่วมของการศึกษาในสังคมที่ครอบคลุมและเท่าเทียมกันมากขึ้นและคุณรู้ไหมว่ายังมีหนทางข้างหน้าอีกมากและเราต้องมีความทะเยอทะยานมากขึ้น เช่นเดียวกับคนอื่นๆอีกมากมายผมมีโอกาสโดยเฉพาะอย่างยิ่งผ่านการศึกษาเพื่อใช้ชีวิตและเรียนรู้ในประเทศอื่นๆ ประการแรกในฐานะนักเรียนแลกเปลี่ยนในมหาวิทยาลัยได้เรียนรู้วัฒนธรรมอื่นและพัฒนาทักษะและความรู้ทางสังคมของฉันอย่างมากและโปรแกรมยุโรปที่เรียกว่าราสมุสมีอยู่ในตัวเองในฐานะผู้ปรับระดับทางสังคมที่ยอดเยี่ยมและเป็นตัวอย่างของวิธีการที่สถาบันของรัฐสามารถมีบทบาทของพวกเขาแต่นั่นยังไม่เพียงพอในชีวิตในภายหลัง และอีกครั้งตัวอย่างเฉพาะของฉันหลังจากเริ่มต้นอาชีพของฉัน

ผมสามารถค้นหา MBA ของตัวเองและนั่นก็เปิดประตูสู่โลกกว้างให้กับผม นั่นอาจเป็นหนึ่งในเหตุผลหลักที่ฉันมาที่ดูไบในวันนี้ ฉันได้รับข้อมูลเชิงลึกความรู้เครือข่ายมากมาย และนั่นเป็นเครื่องมือสำหรับการเติบโตในอาชีพของฉันเองและการเติบโตส่วนบุคคล ตั้งแต่นั้นมาฉันอาศัยอยู่ในสหราชอาณาจักรสเปนรัสเซียเบลเยียมและสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์เป็นเวลาเจ็ดปีและมีความสุขที่ได้จัดการธุรกิจทั่วเอเชียแปซิฟิก

และอีกครั้งการเรียนรู้มากมายเกี่ยวกับวัฒนธรรมเหล่านี้ตลาดของพวกเขาและโดยเฉพาะอย่างยิ่งในตอนนี้ธุรกิจประกันที่เราในฐานะ LRQA มีบทบาทสำคัญ ดังนั้นเราจึงมาครบวงจรที่นี่ความจริงที่ว่าการเป็นส่วนหนึ่งของ LRQA และมีสิทธิพิเศษในการทำงานเราทำทั่วโลกเกี่ยวกับสิทธิมนุษยชนการประกันและการให้คำปรึกษาและการตรวจสอบให้แน่ใจว่าห่วงโซ่อุปทานสอดคล้องกับสิทธิมนุษยชนความเป็นธรรมและการพัฒนาที่เท่าเทียมกัน

ดังนั้น S ใน ESG จึงกลับมาที่ฟอรัมอีกครั้งและเราทำส่วนของเราเองในการมีส่วนร่วมในโลกที่ดีขึ้นทั้งหมดเกิดจากโอกาสทางการศึกษา

แน่นอน ช่างเป็นการเปิดเรื่องที่ยอดเยี่ยมจริงๆ ขอบคุณ และประสบการณ์อันน่าทึ่งที่คุณได้รับจากการใช้ชีวิตและการทำงานในประเทศต่างๆเหล่านั้น เยี่ยมไปเลย! ดังนั้นขอขอบคุณที่แบ่งปันประสบการณ์ส่วนตัวของคุณที่นั่นเช่นกัน กลับไปที่หัวข้อการศึกษาฉันจะเริ่มต้นด้วยคำถามบางอย่างในตอนนี้ถ้าฉันสามารถทำได้ดังนั้นการศึกษาจึงเป็นกระบวนการตลอดชีวิตอย่างชัดเจน ธุรกิจมีบทบาทอย่างไรต่อการศึกษา?

แน่นอนและธุรกิจก็เปิดประตูสู่กระบวนการตลอดชีวิตทั้งทางตรงและทางอ้อม ผมคิดว่าโดยตรงโดยการลงทุนในคนผ่านการเรียนรู้และการพัฒนาที่เฉพาะเจาะจงโปรแกรมเพื่อทักษะการทำงานสร้างและนำโอกาสมาสู่สังคมที่ธุรกิจได้รับการจัดตั้งขึ้นและเป็นตัวของตัวเองผู้ส่งเสริมการเคลื่อนย้ายทางสังคมแต่ธุรกิจก็มีและเป็นส่วนทางอ้อมในฐานะความรับผิดชอบต่อความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันคิดค้นโครงการรอบๆชุมชนที่พวกเขาดำเนินการหรือพวกเขาให้บริการหรือที่พวกเขาอยู่และให้โอกาสการศึกษาส่งเสริมทักษะการพัฒนาความรู้และอีกครั้งส่งเสริมการเคลื่อนย้ายทางสังคมและเปิดโอกาส ลูกค้าที่โดดเด่นที่สุดของเราที่ LRQA ได้ออกแบบและพัฒนาโปรแกรมการศึกษาที่ดีขึ้นเรื่อยๆซึ่งขับเคลื่อนด้วยตนเองหรือโดยการสนับสนุนองค์กรพัฒนาเอกชนที่บรรลุผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมและส่งเสริมโอกาสที่เท่าเทียมกัน

โอเค และเรามาคุยกันอย่างเปิดเผยที่นี่ ฉันสนใจที่จะทราบว่าคุณจะประเมินสถานะการศึกษาในปัจจุบันในบริบทของธุรกิจด้วยตนเองอย่างไร?

ใช่มันพัฒนาขึ้นเรื่อยๆในขณะที่เราเปลี่ยนจากหลักสูตรการศึกษาที่เป็นทางการในอดีตไปสู่ความคล่องแคล่วมากขึ้นตามความต้องการและวิธีที่ใช้บ่อยในการรวมการเรียนรู้การพัฒนาและความรู้เข้าไว้ด้วยกัน

ด้วยการพัฒนาอย่างรวดเร็วของเทคโนโลยีและการเข้าถึงข้อมูลเช่นเดียวกับทุกอย่างในโดเมน ESG ด้วยความก้าวหน้าอย่างรวดเร็วหมายความว่าไม่มีเส้นทางเดียวที่จะได้รับผลการศึกษาเต็มรูปแบบ แต่เห็นได้ชัดว่ามันสำคัญมากที่จะต้องทำในสองด้านหลัก

หนึ่งคือโปรแกรมการเรียนรู้และการพัฒนาที่ยืดหยุ่นภายในองค์กร เพื่อให้เราสามารถสร้างโอกาสและการเรียนรู้ภายในองค์กรเหล่านั้นได้มากที่สุด และด้วยการทำเช่นนั้นเรามีส่วนร่วมในการเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตที่นำไปสู่การพัฒนาสังคมในทางกลับกันความร่วมมือและโครงการที่มีโครงสร้างกับสถาบัน [00:09:00] มหาวิทยาลัย ENGs สมาคม

นอกจากนี้ยังมีความสำคัญมากๆเพราะธุรกิจสามารถสนับสนุนบางส่วนของสิ่งเหล่านั้นและอนุญาตให้ทำได้ ผลประโยชน์บางส่วนของพวกเขาที่จะได้รับการลงทุนใหม่ในชุมชนที่พวกเขาอยู่ได้รับส่วนแบ่งการมีส่วนร่วมที่เป็นธรรมและการลงทุนใหม่ที่ดีขึ้นในสังคม เห็นได้ชัดว่ามีอีกมากที่สามารถทำได้เนื่องจากโอกาสที่ไม่เท่าเทียมกันซึ่งแพร่หลายไปทั่วโลก

และเห็นได้ชัดว่าเราไม่สามารถพึ่งพาเฉพาะรัฐบาลหรือสถาบันสาธารณะหรือสังคมในการทำงานทั้งหมดได้ ดังนั้นธุรกิจจึงมาก่อนเพื่อชมเชยว่าและเสริมสร้างความต้องการที่มีอยู่เพื่อพยายามและตอบสนองพวกเขา และเราจะมีความท้าทายอีกอย่างหนึ่งซึ่งก็คือหัวข้อที่น่าสนใจที่สุดและล่าสุดซึ่งก็คือการพัฒนาเทคโนโลยีทั้งหมดนี้ซึ่งเราเป็นซึ่งเรากำลังประสบอยู่และ AI เป็น 1 สุดท้ายที่อยู่ในโฟล์คและจะมีการปรับเปลี่ยนทักษะที่จำเป็นและธุรกิจจำนวนมาก

ร่วมกับแต่ละบุคคลจะต้องทำส่วนแบ่งที่เป็นธรรมของพวกเขาในการปรับเปลี่ยนทักษะของพวกเขาและรักษาความสามารถด้วยความต้องการอย่างมากที่จะนำมาใช้ในการโอบกอดและกำหนดเทคโนโลยีใหม่ๆ โอเคฉันรู้สึกได้ว่าเรากำลังเดินทางอยู่ที่นี่ เรามีความคืบหน้ามากมายแต่ยังมีอีกหลายอย่างที่ต้องทำ

และฉันชอบวลีที่คุณใช้ก่อนหน้านี้ในคำตอบของคุณเป็นพิเศษว่าไม่มีเส้นทางเดียวเมื่อพูดถึงการศึกษา ผมคิดว่านั่นเป็นสิ่งสำคัญมากที่ต้องจำไว้ ดังนั้นย้อนกลับไปในบริบทของธุรกิจคุณช่วยบอกเราได้ไหมว่าการศึกษาที่ยอดเยี่ยมในธุรกิจเป็นอย่างไร? ประโยชน์ของการลงทุนในการศึกษาของพนักงานของคุณคืออะไร?

ใช่เช่นเดียวกับสิ่งที่ดีทั้งหมดคุณก็รู้ว่าไม่มีเส้นทางเดียวหรือไม่ใช่เส้นทางบังคับที่จะไปถึงที่นั่นแต่มันควรจะครอบคลุม ควรมีพอร์ตโฟลิโอของธีมช่องทางและโอกาสและจะมีการปรับให้เหมาะกับแต่ละบุคคลมากขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขากำลังเรียนรู้โปรแกรมที่มีคุณภาพที่ได้รับการพิสูจน์แล้วสามารถเข้าถึงได้จากการเรียนรู้ขนาดเล็กของฉันไปจนถึงกระบวนการฝึกอบรมที่เป็นทางการมากขึ้นที่เหมาะกับความต้องการของแต่ละคนในจุดที่แตกต่างกันในเวลา

อีกครั้งที่ความร่วมมือกับมหาวิทยาลัยมูลนิธิบริษัทการเรียนรู้และการสรรหาบุคลากรเช่นเปิดโอกาสอันยิ่งใหญ่ในแง่ของการเข้าถึงความรู้และข้อมูลนั้นเพื่อนำไปใช้ในการฝึกอบรมและการศึกษา โดยเฉพาะอย่างยิ่งการใช้เทคโนโลยีทำให้การเข้าถึงนั้นง่ายขึ้นมากๆ

และเนื้อหาก็ยังดีกว่าในอดีตมาก จากการนำเสนอสู่การเรียนรู้ออนไลน์ด้วย ดังนั้นมันอาจจะง่ายขึ้นเมื่อเราก้าวไปพร้อมกับเทคโนโลยี แต่ในทางกลับกันโอกาสในวันนี้และข้อมูลนั้นกว้างใหญ่และเข้าถึงได้ง่ายมากจนต้องมีการคัดสรรและต้องมุ่งเน้นไปที่สาเหตุทำให้เกี่ยวข้องกับภารกิจหรือวิสัยทัศน์หรือค่านิยมที่องค์กรต้องอนุญาตให้มีความเฉพาะเจาะจงในรูปแบบและประเภทของการเรียนรู้และความเชี่ยวชาญที่มีอยู่ภายในองค์กรที่สามารถแบ่งปันกับบุคคลชุมชนได้

ในตัวมันเองจะมีส่วนช่วยในการสร้างโอกาสการเรียนรู้ที่ดีขึ้นมีความซับซ้อนมากขึ้นและปรับให้เหมาะสมมากขึ้น และจากนั้นเราสามารถนำทักษะเหล่านี้กลับมาใช้ภายในองค์กรหรือภายในชุมชนและเป็นส่วนหนึ่งของการเคลื่อนย้ายทางสังคมและบันไดโอกาสที่การศึกษานำมา

ดังนั้นยิ่งเราสามารถที่จะอยู่ในขอบเขตของความเป็นไปได้ที่จะมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่องค์กรมีความสามารถมากขึ้นในการทำนั่นคือประโยชน์ที่ได้รับจากนั้นจะเป็นแบบทวีคูณและบุคคลและสังคมจะได้รับประโยชน์จากสิ่งนั้น

ขอบคุณหลุยส์ อีกวลีหนึ่งที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับการศึกษาที่เป็นตัวช่วยสำหรับการเคลื่อนย้ายทางสังคมและบันไดโอกาส ชอบมากเลย เยี่ยมไปเลย! ตอนนี้ฉันยังคิดว่ามันมีประโยชน์มากที่จะได้รับตัวอย่างที่เป็นประโยชน์สำหรับผู้ฟังของเรา มีบริษัทที่คุณรู้จักที่เป็นแบบอย่างในด้านการศึกษาหรือไม่? และสิ่งใดเกี่ยวกับการปฏิบัติของพวกเขาที่ผู้อื่นควรมองหาเพื่อทำซ้ำ?

ใช่ฉันหมายถึงนอกเหนือจากความหลงใหลในการศึกษาของเราในหัวข้อแล้วพวกเราที่ LRQA โชคดีที่มักจะได้รับการตรวจสอบภายในว่าลูกค้าของเราบางคนกำลังทำอะไรอยู่และมีตัวอย่างมากมายแต่มีสองสามคนที่โดดเด่น

และสำหรับผมบริติชเทเลคอมและไฮเนเก้นกำลังทำสิ่งที่น่าสนใจมากๆซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการปรากฏตัวทั่วโลกของพวกเขา พวกเขาได้สร้างโปรแกรมที่ครอบคลุม ผมจะพูดถึงตัวอย่างบางส่วน บริติชเทเลคอมให้ความสำคัญกับ CSR อย่างจริงจังและการศึกษาก็มีบทบาท ดังนั้นโครงการหมู่บ้านเด็ก SOS ของพวกเขาจึงทำให้การเรียนรู้ออนไลน์สามารถเข้าถึงได้ผ่านการใช้เทคโนโลยีที่พวกเขามีเพื่อโอกาสในการพัฒนาให้กับเยาวชนในชุมชนแอฟริกาที่โดดเดี่ยว

นั่นเป็นตัวอย่างของการมีส่วนร่วมในการเปิดประตูการเข้าถึงข้อมูลและการขจัดอุปสรรคด้านการศึกษาที่มักมีอยู่ในแอฟริกาเช่นและได้รับประโยชน์จากความรู้โอกาสที่มาพร้อมกับสิ่งนั้นและการปรับปรุงหวังว่าคุณภาพชีวิตของพวกเขา ในทางกลับกันมีโปรแกรมที่น่าสนใจมากเช่นกันจากโปรแกรมการให้คำปรึกษาย้อนกลับที่พนักงานระดับต้นทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาให้กับผู้นำระดับสูงมากขึ้น

เพื่อให้การถ่ายทอดความรู้ข้ามรุ่นเกิดขึ้นและรวมถึงการริเริ่ม CSR ภายในกลุ่มและการเรียนรู้จากรุ่นที่เรียกว่า LET พวกเขามาก่อนและสามารถเตรียมพร้อมมากขึ้นในการคาดการณ์แนวโน้มในตลาดและสร้างโอกาสให้กับตัวเองสำหรับพนักงานของตนเอง

แต่ก็ยังมีโครงการความหลากหลายและการยอมรับความแตกต่างทั่วโลกที่ได้รับการพัฒนามาอย่างดีและอีกครั้งการปรากฏตัวทั่วโลกที่ Heineken มีนี่คือการเชื่อมโยงองค์ประกอบภายนอกที่มุ่งเน้นไปที่สังคมของพวกเขาซึ่งส่งเสริมโอกาสในการพัฒนาในชุมชนเหล่านั้นที่มีอยู่รวมถึงห่วงโซ่อุปทานโดยตรง

และพวกเราที่ LRQA ได้เห็นตัวอย่างเหล่านั้นมีชีวิตอยู่สองสามตัวอย่าง ดังที่เราเห็นโปรแกรมเหล่านี้ไม่ได้พึ่งพาเฉพาะบริษัทที่มีต้นกำเนิดมาจาก พวกเขาคำนึงถึงทรัพยากรและความรู้บางอย่างและรอยทางภูมิศาสตร์ที่บริษัทเหล่านั้นมีแต่พวกเขาไปไกลกว่านั้นเล็กน้อยและพวกเขาทำให้ทรัพยากรมีให้กับคนอื่นๆ

และนั่นเป็นส่วนผสมที่จำเป็นในการเปิดโอกาสและมีผลกระทบภายนอกในเชิงบวกที่ส่งผลต่อการพัฒนาสังคม

ตัวอย่างที่ยอดเยี่ยมที่นั่น ฉันคิดว่ามันมีประโยชน์มากที่จะนำหัวข้อนี้มาใช้สำหรับผู้ฟังของเราและยกตัวอย่างเช่นที่คุณมี ดังนั้นจากตัวอย่างการปฏิบัติเหล่านั้นไปจนถึงขั้นตอนการปฏิบัติขั้นตอนแรกที่บริษัทต้องทำเพื่อสร้างแนวทางการศึกษาชั้นหนึ่งคืออะไร?

อย่างแรกคือต้องเป็นของแท้จริงไหม? และด้วยเหตุนี้สิ่งที่ฉันหมายถึงคือการมีความสนใจอย่างแท้จริงและคำนึงถึงบทบาทขององค์กรในฐานะผู้ช่วยทางสังคมใช่ไหม?

และการจัดหาการศึกษาจะเป็นหนึ่งในแรงผลักดันที่ใหญ่กว่าอย่างที่เราเห็นทำให้เกิดผลกระทบเชิงบวกที่เกิดขึ้นและทำให้แน่ใจว่าเราได้เห็นตัวอย่างเหล่านั้นโดยใช้ความเชี่ยวชาญบางอย่างที่สถาบันใดสถาบันหนึ่งมีร่วมกับผู้ที่เหมาะสมกับภารกิจวิสัยทัศน์และค่านิยมของพวกเขา

นั่นคือสิ่งที่นำมาซึ่งความเป็นพันธุกรรมและทำให้ง่ายต่อการเพิ่มมูลค่าที่แท้จริง และความร่วมมือแนวทางการศึกษาและผลประโยชน์ที่จะได้รับ ฉันจะบอกว่าการเลือกแหล่งการเรียนรู้และการพัฒนาเหล่านั้นเป็นสิ่งสำคัญ ถูกต้องและโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเราเห็นว่าค่าใช้จ่ายในการเข้าถึงนั้นการเรียนรู้และการพัฒนาและข้อมูลนั้นลดลง

มันต้องเหมาะสมกับเป้าหมายและสาเหตุนั้นอีกครั้ง สถาบันรู้สึกมีอำนาจในการส่งเสริมดังนั้นความเป็นพันธุกรรมและการมุ่งเน้นจึงมีความสำคัญมากหลังจากนั้น มันต้องครอบคลุมทุกอย่างใช่ไหม? ดังนั้นมันจะต้องเป็นทั้งภายในและภายนอกในอุดมคติและยังมีประสิทธิภาพอีกด้วย แล้วเราจะทำอย่างไรให้ได้ประโยชน์สูงสุด? การร่วมมือกับสถาบันอีกครั้งและใช้ความเชี่ยวชาญนั้นมากขึ้นและทำให้พวกเขาตายด้วยทรัพยากรเพื่อให้มีประสิทธิภาพมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

เพื่อให้ความร่วมมือกับมูลนิธิมหาวิทยาลัย สมาคมองค์กรพัฒนาเอกชนและและการผสมผสานทรัพยากรและความรู้กับบุคคลภายนอกเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่จะก้าวข้ามการศึกษาแต่เพื่อสร้างโอกาสที่ทำให้การศึกษานั้นเกิดขึ้นในทางปฏิบัติและอีกครั้งส่งเสริมการเคลื่อนย้ายทางสังคมนั้น

และสำหรับบริษัทโดยเฉพาะอย่างยิ่งในส่วนภายในคือการตรวจสอบให้แน่ใจว่าหลักสูตรการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาและการพัฒนาอาชีพมีประสิทธิภาพและพวกเขาได้รับการอุปถัมภ์ภายในจริงๆ อีกครั้งที่ส่งเสริมการเคลื่อนย้ายทางสังคมภายในและการเผยแพร่ความรู้และการแลกเปลี่ยนบทบาทภายในองค์กรจากนั้นเปิดโอกาสให้คนภายนอกเข้าร่วมองค์กรเหล่านั้น

และการฝึกอบรมข้ามทักษะเป็นสิ่งสำคัญ ดังนั้นส่วนผสมของการไม่ได้มองแค่ภายในแต่ภายนอกการเป็นพันธมิตรกับสถาบันของเรานั้นสำคัญมากๆ หากสิ่งเหล่านี้เกิดขึ้นและอย่างที่เราเห็นมันไม่ใช่ประเด็นที่ต้องคำนึงถึงมากนักแต่เราเริ่มสร้างโปรแกรมเฉพาะที่อำนวยความสะดวกในการพัฒนาความสามารถใหม่ๆที่คุณรู้ว่ารวมตัวเองกลับเข้าไปในองค์กรที่พวกเขาเกิดและเสริมสร้างสังคมและเพิ่มความคล่องตัวภายในองค์กรและสังคม

ดังนั้นในมุมมองของฉันสิ่งเหล่านี้เป็นส่วนผสมที่สำคัญ

ส่วนผสมที่สำคัญ ชอบที่เป็นบันทึกสุดท้าย ขอบคุณมาก นี่คือทั้งหมดที่เรามีเวลาสำหรับวันนี้แต่มันเป็นตอนที่อัดแน่นมาก คุณได้แบ่งปันคำแนะนำด้านคุณภาพและข้อมูลเชิงลึกมากมายเกี่ยวกับการศึกษาในบริบทของความยั่งยืนในวันนี้ ทำลายมันลงอย่างแท้จริงสำหรับผู้ฟังของเราและทำให้ชัดเจนว่าทำไมมันควรจะเป็นความสำคัญทางธุรกิจและสิ่งที่มันมีความหมายสำหรับการเคลื่อนย้ายทางสังคมที่กว้างขึ้นด้วย ดังนั้นฉันแน่ใจว่าวันนี้คุณได้สร้างแรงบันดาลใจให้กับหลายๆคน ขอบคุณอีกครั้งนะหลุยส์ที่มาร่วมงานกับเรา

ขอบคุณสำหรับโอกาสนะฮอลลี่ ยินดีที่ได้คุยกับคุณ

และสุดท้ายเพียงแค่เตือนผู้ฟังของเราว่าคุณสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับดาวเคราะห์ของเราแผนของเราบนเว็บไซต์ LRQA และดูแดชบอร์ดดิจิทัลของเราซึ่งติดตามความคืบหน้าของเราต่อเสาหลักทั้งเจ็ดที่ ourplanetourplan.lrqa.com คุณได้ฟังพอดแคสต์ LRQA Future in Focus ขอบคุณมากที่ให้เวลาเราและเราหวังว่าจะได้พบคุณเร็วๆนี้